企業文化
誠信敬業
信譽是銀行的生命，信譽直接關系到銀行的價值，誠信是寧波銀行的品格準線，也是員工最為基本的品格和職業操守。一是對銀行的整體要求；二是對管理者、對每位員工個體的品格和人格的要求；三是對銀行經營每項業務的道德要求。
敬業是寧波銀行員工的基本職業素養，要求我們以明確的目標選擇、正確的價值觀、積極的工作志趣、認真負責的態度，做好每一項工作。
合規高效
合規高效是寧波銀行必須一以貫之、積極實踐、矢志追求的經營作風和理念。我們經營管理的環節和過程、各項業務的開展首先必須確保依法合規、嚴謹精細、風險可控，在此基礎上，確保各項業務高效運行、高效決策，同時追求最好的效果、取得最好的效益，為股東創造更好的回報。
融合創新
融合是寧波銀行打造學習型企業和持續發展的基礎。寧波銀行始終保持良好的吸收性，善于融合吸納各類優秀人才、經營理念和管理技術；保持良好的寬容性，善于營造和諧與進取的環境，調動各級員工的積極性和創造性；保持良好的開放性，善于包容理解不同區域文化的差異，與各地文化做到和諧共生。
創新是寧波銀行實行差異化競爭策略和持續發展的不竭動力。寧波銀行通過建立促進創新的組織、政策和支持系統，培養創新理念，掌握創新技巧，營造鼓勵創新的環境，順應行業發展趨勢，不斷進行產品、營銷、流程、管理、文化、人才培養方面的創新。
誠信敬業是維護我行信譽、確保我行合規高效經營的基礎，合規高效是對我行各項經營活動的要求，融合創新是我行尋求更快更好發展的動力。
